Herkent u dat, dat u voor uw gevoel duidelijk uw boodschap overbrengt, maar dat de ander u gewoon niet begrijpt? Of dat een collega compleet anders reageert dan u verwacht had?
Hoe komt het toch dat uw collega zit te wippen op zijn of haar stoel als er een moeilijk probleem opgelost moet worden, terwijl u meteen de stress voelt opkomen? Of ergert u zich andersom juist aan die ander die meteen begint te sputteren dat iets niet kan, terwijl je alleen met flexibiliteit het probleem kunt oplossen?
Hoe kan het dat het team van uw collega schijnbaar moeiteloos en effectief functioneert, terwijl u met uw team door stroop lijkt te moeten manoeuvreren?
Stelt u zich voor...
... dat u precies weet wat uw sterke kanten zijn, in welke omgeving u helemaal tot uw recht komt en waarom u reageert en functioneert zoals u doet? Zou u dan niet betere keuzes maken in uw leven?
- ... dat u uw collega's en baas beter begrijpt, waardoor u ook weet hoe u uw boodschap zo kunt verpakken zodat deze goed overkomt. Hoeveel beter zouden uw gesprekken verlopen en hoeveel energie zou u overhouden die u aan leuke dingen kunt besteden?
- ... dat uw teamleden soepel en effectief samenwerken zonder dat nodeloos energie verspild hoeft te worden aan conflicten en misverstanden. Dat elk teamlid tot zijn of haar recht komt, kan doen waar hij of zij goed in is en u samen werkelijk effectief en op een prettige manier uw teamdoelen kunt bereiken. Hoe zou dat zijn?
Russisch roulette
Het is helemaal niet zo vreemd dat we elkaar regelmatig gewoon niet begrijpen. We zijn allemaal unieke mensen met onze eigen manier van denken, communiceren, handelen en samenwerken. Ons gedrag is bovendien afhankelijk van onze persoonlijkheid en de omgeving waarin we verkeren. Zolang je je niet bewust bent van je eigen communicatie- en gedragsstijl en van die van de ander, blijft samenwerken en samenleven toch een soort Russisch roulette. Je neemt een beslissing, stuurt een boodschap of onderneemt een actie en moet maar zien hoe de ander reageert en of je het gewenste resultaat behaalt.
Hoe kan het anders?
Als u snapt hoe u in elkaar zit, waar u goed in bent, wat u echt leuk vindt, in welke omgeving u tot uw recht komt en hoe u effectief kunt communiceren -ook met mensen die volkomen anders lijken dan u- zult u met veel meer energie uw leven kunnen leven en uw werk kunnen doen. U weet wat u kunt en wilt, neemt de juiste beslissingen en wordt effectiever in uw communicatie. U stuurt uw medewerkers zo aan dat ze niet alleen meer plezier krijgen in hun werk, maar ook nog eens meer tot hun recht komen en betere resultaten gaan boeken. Kortom, uw dagen verlopen prettiger en soepeler en aan het eind van de dag heeft u ook nog energie over.
Onbereikbaar ideaal? Nee hoor!
Beter in je vel zitten, effectiever communiceren, prettiger met anderen samenwerken, relaxter samenwerken in een team of betere beslissingen nemen... het begint allemaal bij jezelf. En daar kan ik u uitstekend bij helpen!
DISC
Een heel mooi instrument om inzicht te krijgen in uw communicatie- en gedragsgewoonten en in die van anderen, is DISC. DISC geeft inzicht in hoe je jezelf ziet, hoe je reageert onder stress, welke omgeving het best bij je past, wat je kunt doen om jezelf verder te ontwikkelen, effectiever te werken en te communiceren en hoe je je omgeving en anderen beleeft. En zij jou. Zo ontstaat er wederzijds begrip, kun je sluimerende conflicten voorkomen en vind je die plek waar jij het meest tot je recht komt.
Wat meet DISC?
D - Hoe u omgaat met problemen en uitdagingen
I - Hoe u anderen beweegt en overhaalt tot uw standpunt
S - Hoe u omgaat met veranderingen in uw omgeving
C - Hoe u omgaat met regels, details en procedures
Vliegende start
DISC biedt een vliegende start in een coachtraject. U krijgt heel snel inzichtelijk waar u goed in bent en waarin u uzelf kunt versterken. Dit bespaart u een hoop tijd en gepuzzel zodat uw coachingtraject gericht, effectief en efficiënt verloopt.
Training of workshop
DISC is niet alleen een-op-een bruikbaar. Sterker nog, een workshop of training in teamverband is minstens zo krachtig. DISC heeft diverse profielen o.a. voor teambuilding en time management.
Neem vandaag nog contact met mij op voor een afspraak. Ik vertel u graag over alle mogelijkheden van coaching en training met behulp van DISC.
